Какую помощь обязан оказать социальный работник. Социальный работник

Организация социально-бытовой и социально-психологической адаптации клиента с учетом возрастных интересов, личностно-характерологических особенностей. 2.3. При необходимости оказание помощи клиентам в соблюдении личной гигиены. 2.4. Осуществление смены постельного и нательного белья проживающих в доме-интернате. 2.5. Выполнение просьб клиентов, связанных с почтовыми отправлениями, оформлением документов и т. п. 2.6. Оказание содействия в получении необходимой медицинской помощи. 2.7. Осуществление работы по активному вовлечению клиентов в общение, по развитию контактов между ними, по созданию микросоциальных групп, проведению занятий по интересам. 2.8. [Другие должностные обязанности]. 3. Права Социальный работник дома-интерната имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2.

Социальный работник. должностные обязанности

Социальный работник, должностные обязанности которого будут рассмотрены далее, принимается и увольняется руководителем ЦСО. Выход из штата осуществляется в соответствии с порядком, установленным в статьях 77-81 ТК.


Общие сведения На должность социального служащего принимаются лица, которые имеют:

  • высшее;
  • начальное профессиональное;
  • среднее специальное образование.

К деятельности могут привлекаться лица, не имеющие подготовки по специальности. Люди, которые подлежат обслуживанию, называются подопечными.
Такой статус лица приобретают при обращении в Совет ветеранов, ЦСО либо комитет соцзащиты, а также при выявлении социальным работником нуждающихся в заботе в ходе специального обхода. Подопечные лица, утратившие полностью возможность самообслуживания, отправляются в дом престарелых.

Должностные обязанности социального работника

В конце года, на основании оценки деятельности сотрудника, ему присваивается или не присваивается разряд. В первом случае, кроме прочего, он может рассчитывать на повышение зарплаты.

Внимание

Спустя еще три года надбавка составит 10, а через пять лет – 30%. Разряды Установлены следующие категории:

  • Пятый разряд.

Важно

Он присваивается сотруднику, имеющему профессиональное (начальное) образование. При этом требований к его стажу не предъявляется. Также 5 разряд имеют служащие с полным средним (общим) образованием.


В этом случае им необходимо осуществлять деятельность по профилю на протяжении не менее трех лет.
  • Шестой-седьмой разряды. Для получения данной категории сотрудник может иметь профессиональное высшее образование.
    В этом случае требований к его стажу не предъявляется. Также служащий может иметь среднее специальное образование.

    • Инфо

    Важно Однако правительство этих стран стремится всегда устранить возникающие проблемы. Особая роль в реализации этой задачи принадлежит прежде всего службе социальной защиты.

    Роль государства В вопросе обеспечения граждан реальной помощью государство сегодня занимает побочную, вторичную позицию. При этом социальный работник, с одной стороны, служит людям.

    Интересно, что первоначально он был местом для хр… Одежда Как выглядеть моложе: лучшие стрижки для тех, кому за 30, 40, 50, 60 Девушки в 20 лет не волнуются о форме и длине прически. Кажется, молодость создана для экспериментов над внешностью и дерзких локонов.

    Однако уже посл… Волосы До ужаса красивы:15 шокирующих пластических операций, завершившихся плачевно Пластическая хирургия среди звезд остается невероятно популярной и по сей день. Но проблема в том, что раньше результат не всегда оказывался идеальным… Социальный работник.

    Должностные инструкции

    Кроме того, специалист по социальной работе занимает более высокую ступень в структуре службы соцзащиты населения и выполняет работу, требующую более высокой квалификации. В соответствии с профстандартом «Специалист по социальной работе», утвержденным приказом Минтруда от 22.10.2013 № 571н, на эту должность может претендовать:

    • человек, имеющий высшее профессиональное образование;
    • соцработник, имеющий среднее профессиональное образование, отработавший по специальности не менее 3 лет.

    Различается и тарификация этих должностей: для должности соцработника отведены 3–8 разряды, для должности специалиста - 8–13. Примерная структура должностной инструкции соцработника При составлении должностной инструкции социального работника можно придерживаться приведенной ниже структуры, которая предполагает несколько разделов.

    Должностная инструкция социального работника дома-интерната

    Должностная инструкция социального работника дома-интерната Социальный работник – это профессия, которая играет большую роль в современном обществе. Не секрет, что население страны стареет, а материальный уровень и в большей части состояние здоровья не позволяют пожилым людям жить активно.

    Иногда так складываются обстоятельства, что единственным человеком, который связывает пожилого человека с внешним миром, является именно лицо, представляющее социальную службу. В действительности именно благодаря этой службе пожилые люди, которым не на кого в жизни опереться, получают возможность общаться, приобретать продукты питания и медикаменты, нужные предметы гигиены и обихода.

    Должностные инструкции Настоящая Должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, законодательством РФ, регулирующим трудовую деятельность работников в сфере социально-медицинского обслуживания в РФ, а также иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. На должность социального работника 5 разряда принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

    1.2. Социальный работник принимается и увольняется с работы приказом директора учреждения. 1.3. Социальный работник непосредственно подчиняется заведующему специализированным отделением социально-медицинского обслуживания на дому. 1.4. Социальный работник не имеет работников в своем подчинении. 1.5.

    Должностные обязанности социального работника на дому

    Ответственность При нарушении трудовой дисциплины на сотрудника распространяется действие норм ст. 419 ТК. Своевременное исполнение должностных обязанностей социальным работником гарантирует эффективную помощь нуждающимся в ней людям. Такое отношение к своей деятельности благотворно сказывается на атмосфере внутри коллектива, трудоспособности и интересах сотрудников. Обязанности социального работника должны выполняться добросовестно и четко. Во многом от своевременности оказания помощи зависит зачастую не только общее состояние подопечного, но и его жизнь. Определяющие критерии Чтобы выполнять обязанности социального работника, недостаточно иметь те или иные навыки или знания. Сотруднику необходимо обладать и определенными личными качествами.
    Неравнодушные люди, которые выбрали такую профессию, полностью ведут домашнее хозяйство недееспособным людям, заменяя родственников, которые отсутствуют или находятся далеко и не могут помогать изо дня в день своим близким. Они с любовью приготовят или разогреют пищу, заварят ароматный чай и помогут застелить постель, а это так важно для одинокого человека, который с нетерпением ждет, что раздастся звонок и придет социальный работник. Обязанности его – это и забота о том, чтобы в домах их подопечных была вода, и, конечно, тепло. При возникновении проблем они могут связываться с ЖКХ и решать вопросы от имени человека, за которым им вверено присматривать. Кроме того, они сдают вещи в стирку, химчистку и доставляют их обратно, оплачивают коммунальные услуги, пишут письма по просьбе пенсионеров, приносят газеты и журналы.

    Должностные обязанности социального работника на дому по 442 фз

    Он помогает преодолеть ту или иную конкретную проблему. С другой стороны – он находится и на службе у государства.

    Власть через служащих ЦСО снижает общественную напряженность. Прямо говоря, государство, используя соцработника, «успокаивает» нуждающееся население. В этом случае сотрудник находится в достаточно сложной ситуации. В силу долга – профессионального и человеческого – соцработник действует в первую очередь в соответствии с принципом гуманизма.

    Вместе с этим на нем лежит исполнение государственной задачи по сохранению в обществе равновесия. В заключение Для наиболее качественно исполнения своих обязанностей социальный работник должен владеть различными умениями, навыками, знаниями в таких направлениях, как психология, медицина, социология и прочих.

    Должностная инструкция социального работника на дому по 442 фз

    Так, социальный работник в школе, обязанности которого связаны с оказанием помощи детям, должен выступать, кроме прочего, в качестве консультанта и, в некотором роде, учителя. Используя воспитательный подход в своей деятельности, сотрудник дает рекомендации, обучает демонстрации и моделированию правильного поведения, использует ролевые игры, устанавливает взаимодействие между учеником и педагогом. Особого внимания заслуживают обязанности социального работника в больнице. В данном случае на его плечах лежит большая ответственность.

    Человек, находящийся в лечебном учреждении, требует к себе максимальной чуткости, заботы, помощи. В этом случае соцработник не только выполняет свои обязанности по обслуживанию подопечного.

    ПРИЛОЖЕНИЕ 4

    УТВЕРЖДАЮ

    Директор МУ КЦСОН ЯМР

    «Золотая осень»

    О.В.Николаева

    «____»_________20___г.

    Должностная инструкция социального работника отделения социального обслуживания на дому МУ КЦСОН ЯМР «Золотая осень»

      Общие положения

        1.1. На должность социального работника согласно тарифно – квалификационным характеристикам назначается специалист, имеющий начальное профессиональное образование, среднее специальное или высшее образование.

        1.2. Назначается и освобождается от занимаемой должности приказом директора МУ КЦСОН ЯМР «Золотая осень» по предоставлению руководителя отделения.

        1.3. Подчиняется директору МУ КЦСОН ЯМР «Золотая осень», его заместителю и заведующему отделения социального обслуживания на дому.

        1.4. При необходимости, в пределах своей квалификации, по указанию руководителя выполняет дополнительную работу в соответствии с ТК РФ. В своей работе руководствуется Уставом МУ КЦСОН ЯМР «Золотая осень».

        1.5. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, другие нормативные материалы по социальной защите, основы психологии личности и социально – психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам, санитарно – гигиенические требования по уходу за инвалидами и престарелыми гражданами в домашних условиях.

      Функциональные обязанности

    2. Социальный работник отделения социального обслуживанием на дому выполняет следующую работу:

    2.1.Выявляет одиноких нетрудоспособных престарелых, инвалидов, проживающих на обслуживаемом участке и посещает обслуживаемых согласно утвержденному графику (не реже 3 раз в неделю).

    2.2. Предоставлять социальные услуги:

      Купить по просьбе клиента и доставить на дом продукты питания по предварительному заказу, горячие обеды, промышленные товары первой необходимости, другие виды натуральной помощи;

      Поднос воды, дров, расчистка снега, содействовать в обеспечении баллонным газом;

      Сдавать вещи и предметы домашнего обихода в стирку, химчистку, ремонт и доставлять их обратно;

      Производить оплату коммунально-бытовых и иных услуг;

      Оказывать помощь в оформлении документов, написании писем, заявлений;

      Оказывать содействие в предоставлении обслуживаемым лицам льгот и преимуществ, установленных действующим законодательством;

      Оказывать морально – психологическую поддержку клиентам;

      Оказывать первую доврачебную помощь, вызов врача на дом, сопроводить обслуживаемых граждан в лечебное учреждение;

      Оказывать помощь в оформлении документов, в т.ч. связанных с направлением в стационарные учреждения социального обслуживания;

      Оказывать содействие в получении медицинской помощи в объеме базовой программы обязательного медицинского страхования, целевых территориальных программ обязательного медицинского страхования в государственных лечебно-профилактических учреждениях (оформление медицинского полиса, индивидуальной карты реабилитации инвалида, получение санаторно-курортной путевки и т.д.);

      Сопровождение вне дома;

      Содействовать в получение зубопротезной, протезно – ортопедической и слухопротезной помощи;

      Содействовать в получении консультаций по вопросам, связанным с пенсионным обеспечением, получением установленных законодательством мер социальной поддержки;

      Содействовать в обеспечении представления в суде для защиты прав и интересов обслуживаемых;

      Получать по доверенности пенсии, пособия, другие социальные выплаты (по необходимости);

      Оказывать содействие в организации ритуальных услуг (в погребении одиноких умерших граждан);

        Аккуратно и своевременно вести дневник и представлять отчет о проделанной работе за месяц заведующему отделением.

        Присутствовать на учебах, семинарах отделения, незамедлительно прибывать по вызовам заведующего отделением, участвовать во всех общих мероприятиях Центра, всемерно способствовать эффективности работы Центра.

        По требованию заведующей отделением или полномочных представителей аппарата Центра представлять устные и письменные объяснения по вопросам, связанным с исполнением своих обязанностей.

        Обеспечить в своей работе соблюдение принципов контактности и доступности для обслуживаемых клиентов, гуманности, конфиденциальности, приоритетности интересов обслуживаемых клиентов.

        Содействовать установлению связи пожилых людей с родственниками, предприятиями, где они ранее работали, для оказания им социальной помощи и поддержки.

        Обеспечивать взаимодействие с учреждениями образования, здравоохранения, социального обслуживания в целях наиболее эффективного оказания услуг клиентам.

        Выполнять разовые поручения директора Центра, его заместителя, заведующего отделением.

        Осуществлять иные обязанности, вытекающие из настоящей инструкции, законодательства РФ, решений и постановлений государственных и муниципальных органов власти и управления, локальных нормативных актов.

      Социальный работник имеет право:

      1. 3.1. Определять форму, способы и пути выполнения заказов и поручений клиента с учетом его пожеланий.

        3.2. В интересах обслуживаемого клиента, по его просьбе, либо доверенности (в соответствующих случаях) обращаться в торговые, медицинские, бытового обслуживания, правоохранительные, жилищно-эксплуатационные и другие организации и учреждения.

        3.3. Требовать от обслуживаемого клиента денежный аванс на осуществление его заказов и покупок, а в ином случае отказать в приеме соответствующих заказов и просьб с отметкой об этом в дневнике социального работника.

        3.4. Отказать в приеме заказа, поручения или просьбы клиента, если они выходят за рамки функциональных обязанностей социального работника и не могут быть решены силами Центра, а также противоречат законодательству РФ, либо нравственности.

        3.5. При решении наиболее сложных вопросов в работе обращаться за помощью к заведующему отделением либо через него в аппарат Центра, в том числе при необходимости услуг автотранспорта.

        3.6. Получить у заведующего отделением консультации и разъяснения в пределах его компетенции, а в иных случаях – через заведующего отделением у любого работника аппарата Центра в пределах его компетенции.

        3.7. Иметь свободный доступ к имеющемся в Центре нормативным актам РФ, решениям и постановлениям государственных и муниципальных органов власти и управлениям, методическим, нормативным и другим руководящим материалам, регламентирующих социальную работу.

        3.8. Кроме этого социальный работник имеет другие права, предусмотренные законодательством.

      Ответственность

      Социальный работник отделения социального обслуживания на дому обязан:

        4.1. Нести дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

        4.2. Нести дисциплинарную ответственность за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

        4.3. Нести дисциплинарную ответственность за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

        4.4. Нести дисциплинарную ответственность за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Центре.

        4.5. Применять современные, научно – обоснованные методы социальной диагностики, консультаций, социально – профилактической работы.

        4.6. Вести документацию на клиентов, регистрацию всех видов работ, иметь журналы посещения или карточку учета проведенной работы.

        4.7. Соблюдать этические правила социальной работы, ее конфиденциальность.

      Поощрения

      Виды поощрения социального работника отделения социального обслуживания на дому:

        5.1. Моральное поощрение осуществляется при образцовом выполнении функциональных обязанностей приказом директора организации. За особые трудовые заслуги заместитель директора может представить социального работника к мерам поощрения, предусмотренными ТК РФ: благодарность, выдача премии, награждение Почетной грамотой и др.

        5.2. Материальное поощрение социального работника осуществляется по следующим показателям качества его труда: качество и своевременность своих функциональных обязанностей, качество оформления ведущей документации, соблюдение правил внутреннего распорядка.

        5.3. Оценку работы социального работника осуществляет заведующий отделением социального обслуживания на дому, заместитель директора по социальной работе.

      Режим работы

    6.1. Режим работы социального работника отделения социального обслуживания на дому определяется с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в МУ КЦСОН ЯМР «Золотая осень».

    С инструкцией ознакомлен: __________ ______________________ _______

    (подпись) (Ф.И.О.) (дата)

    Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата СОЦИАЛЬНОМУ РАБОТНИКУ

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. Социальный работник относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом __________________.

    2. На должность социального работника назначается лицо, имеющее среднее специальное, профессионально-техническое или общее среднее образование и специальную подготовку, необходимую для занятия должности, без предъявления требований к стажу работы.

    3. В своей деятельности социальный работник руководствуется:

    Законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

    Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

    Уставом учреждения;

    Приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);

    Правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

    Настоящей должностной инструкцией.

    4. Социальный работник должен знать:

    Нормативные правовые акты и другие руководящие документы вышестоящих органов, регулирующие деятельность в области социального обслуживания семьи и различных категорий граждан;

    Социально-психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам;

    Формы социального обслуживания;

    Приемы оказания первой медицинской помощи;

    Санитарно-гигиенические требования по уходу за инвалидами и престарелыми в домашних условиях;

    Основы законодательства о труде;

    Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

    5. Во время отсутствия социального работника его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

    2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    6. Для выполнения возложенных на него функций социальный работник обязан:

    6.1. Выявлять одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан, проживающих в зоне обслуживания и нуждающихся в социальной поддержке.

    6.2. Информировать их о видах услуг, оказываемых учреждениями социального обслуживания.

    6.3. Оказывать содействие в получении консультативно-информационных услуг.

    6.4. Осуществлять социальный патронаж обслуживаемой категории населения, в том числе доставлять на дом продукты питания, обеды, медикаменты, промышленные и другие необходимые товары, производить оплату коммунальных услуг, оказывать содействие в уборке помещений, сдавать вещи в ремонт, химчистку, прачечную.

    6.5. Организовывать ремонт жилого помещения, обработку приусадебного участка, обеспечение топливом, ритуальные услуги.

    6.6. Оказывать первую медицинскую помощь.

    6.7. Принимать участие в работе хозяйственной бригады.

    6.8. Вести необходимую документацию.

    3. ПРАВА

    7. Социальный работник имеет право:

    7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

    7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

    7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

    7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

    7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

    4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
    8. Социальный работник подчиняется ___________________________________ __________________________________________________________________________. 9. Социальный работник взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; - с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
    5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    10. Работу социального работника оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

    11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

    11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

    11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

    11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

    Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА

    I. Общие положения

    1. Социальный работник относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом ______________________.
    2. - На должность социального работника назначается лицо, имеющее среднее специальное или общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы;
      - На должность социального работника II квалификационной категории назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности социального работника без категории 1 год. Общее среднее образование и стаж работы в должности социального работника без категории 2 года;
      - На должность социального работника I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности социального работника во II квалификационной категории не менее 1 года. Общее среднее образование и стаж работы в должности социального работника во II квалификационной категории не менее 2 лет.
    3. Социальный работник подчиняется __________________________.
    4. В своей деятельности социальный работник руководствуется:
      - законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
      - методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
      - уставом учреждения;
      - приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);
      - правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
      - настоящей должностной инструкцией.
    5. Социальный работник должен знать:
      - нормативные правовые акты в области социального обслуживания семьи и различных категорий граждан;
      - социально психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам;
      - основы психологии личности и социально-психологические аспекты помощи лицам пенсионного возраста и инвалидам;
      - формы социального обслуживания, приемы оказания неотложной доврачебной помощи, санитарно-гигиенические требования по уходу за инвалидами и престарелыми в домашних условиях;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
    6. Во время отсутствия социального работника его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
    7. _________________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности

    1. Выявляет одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан, проживающих в зоне обслуживания и нуждающихся в социальной поддержке.
    2. Информирует их о видах услуг, оказываемых учреждениями социального обслуживания.
    3. Оказывает содействие в получении консультативно-информационных услуг.
    4. Осуществляет социальный патронаж обслуживаемой категории населения, в том числе: доставляет на дом продукты питания, обеды, медикаменты, промышленные и другие необходимые товары, производит оплату коммунальных услуг, оказывает содействие в уборке помещений, сдает вещи в ремонт, химчистку, прачечную.
    5. Организовывает ремонт жилого помещения, обработку приусадебного участка, обеспечение топливом, ритуальные услуги.
    6. Оказывает доврачебную помощь.
    7. Ведет необходимую документацию.
    8. _________________________________________________________________.
    9. _________________________________________________________________.

    III. Права


    Социальный работник имеет право:
    1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
    2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
    3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
    4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
    5. _________________________________________________________________.
    6. _________________________________________________________________.

    IV. Ответственность


    Социальный работник несет ответственность за:
    1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
    2. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
    3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.
    4. _________________________________________________________________.
    5. _________________________________________________________________.

    Они также являются верными спутниками при организации культурно-массовых мероприятий, могут сопровождать пожилого человека на мероприятия, которые власти организуют специально для этой категории граждан. Что форма носа может сказать о вашей личности? Многие эксперты считают, что, посмотрев на нос, можно многое сказать о личности человека. Поэтому при первой встрече обратите внимание на нос незнаком… Психология Наши предки спали не так, как мы. Что мы делаем неправильно? В это трудно поверить, но ученые и многие историки склоняются к мнению, что современный человек спит совсем не так, как его древние предки. Изначально… Сон Джо Метени – маньяк, который делал со своими жертвами нечто поистине ужасное Джо Метени, начав поиски сбежавшей с сыном жены, стал убивать всех попавшихся под руку людей из мести. Он делал ужасные вещи – расчленял тела, смешива…

    Должностные обязанности социального работника

    Настоящая Должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, законодательством РФ, регулирующим трудовую деятельность работников в сфере социально-медицинского обслуживания в РФ, а также иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. На должность социального работника 5 разряда принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.


    1.2. Социальный работник принимается и увольняется с работы приказом директора учреждения. 1.3. Социальный работник непосредственно подчиняется заведующему специализированным отделением социально-медицинского обслуживания на дому.
    1.4. Социальный работник не имеет работников в своем подчинении. 1.5.

    Внимание

    Социальный работник, должностные обязанности которого будут рассмотрены далее, принимается и увольняется руководителем ЦСО. Выход из штата осуществляется в соответствии с порядком, установленным в статьях 77-81 ТК.

    Общие сведения На должность социального служащего принимаются лица, которые имеют:

    • высшее;
    • начальное профессиональное;
    • среднее специальное образование.

    К деятельности могут привлекаться лица, не имеющие подготовки по специальности. Люди, которые подлежат обслуживанию, называются подопечными.

    Такой статус лица приобретают при обращении в Совет ветеранов, ЦСО либо комитет соцзащиты, а также при выявлении социальным работником нуждающихся в заботе в ходе специального обхода. Подопечные лица, утратившие полностью возможность самообслуживания, отправляются в дом престарелых.

    Кто такой социальный работник? какие обязанности он выполняет

    • Выявление граждан, нуждающихся в обслуживании и поддержке.
    • Проведение анкетирования на предприятии среди сотрудников.
    • Участие в оформлении документов служащих, нуждающихся в этом.
    • Информирование работников об их обязанностях, правах и условиях оказания услуг.
    • Соблюдение конфиденциальности в отношениях с подопечными.
    • Исполнение распоряжений и поручений руководства ЦСО.
    • Согласование своей деятельности с начальством.
    • Своевременное предупреждение о наступлении нетрудоспособности.
    • Ходатайство о выделении материальной помощи сотрудникам, нуждающимся в этом.
    • Заполнение документации, согласно с рекомендациями по ведению дел, своевременное внесение дополнений и изменений.
    • Участие в общественной жизни ЦСО.

    Права и обязанности социального работника регламентируются ТК РФ.

    Социальный работник. должностные обязанности

    Социальный работник – это профессия, которая играет большую роль в современном обществе. Не секрет, что население страны стареет, а материальный уровень и в большей части состояние здоровья не позволяют пожилым людям жить активно.


    Иногда так складываются обстоятельства, что единственным человеком, который связывает пожилого человека с внешним миром, является именно лицо, представляющее социальную службу. В действительности именно благодаря этой службе пожилые люди, которым не на кого в жизни опереться, получают возможность общаться, приобретать продукты питания и медикаменты, нужные предметы гигиены и обихода.
    Хорошо, когда социальный работник имеет среднее специальное образование или высшее профессиональное образование, но, к сожалению, в настоящее время к обслуживанию пожилых граждан и инвалидов привлекаются лица, совсем не имеющие профессиональной подготовки.

    Обязанности социальных работников: что нового? вопросы и ответы

    В этом случае он должен находиться в штате в течение не менее трех лет.

    • Восьмой разряд. Он присваивается сотрудникам, стаж работы которых не меньше пяти лет, и они имеют высшее образование по своей специальности.

    Важные моменты В функциональные обязанности социального работника входит обеспечение бытового обслуживания лиц, нуждающихся в помощи.
    Служащий ЦСО находится в подчинении непосредственно заведующего отделением, замдиректора, руководителя центра. Сотруднику необходимо знать постановления и законы федерального, местного и регионального уровня, прочие нормативные акты, связанные с регулированием его деятельности. Социальный работник, должностные обязанности которого содержатся в соответствующей инструкции, несет ответственность за свою деятельность перед законом.

    Сотрудники центра социального обслуживания

    • правовые услуги (помощь в оформлении документов, исключая случаи оформления документов, затрагивающих интересы третьих лиц; содействие в получении льгот, бесплатной помощи адвоката, пенсии и прочих социальных выплат, в т. ч. в оформлении документов на отказ от «социального пакета» в Пенсионном фонде РФ;
    • оформление документов на предоставление ритуальных услуг умершим одиноким гражданам или оказание помощи в организации похорон их нетрудоспособным родственникам;
    • дополнительные услуги, оказываемые специализированными отделениями помощи на дому (социально-медицинское обслуживание на дому): наблюдение за состоянием здоровья; оказание экстренной доврачебной помощи; выполнение медицинских процедур, перевязок, инъекций по назначению лечащего врача; кормление ослабленных больных (согласно постановлению правительства Москвы № 215-ПП от 24.03.09 г.).

    Какую помощь обязан оказать социальный работник

    Без очереди:

    • инвалиды и участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним;
    • одинокие горожане старше 80 лет и одинокие инвалиды старше 70 лет;
    • инвалиды боевых действий;
    • одинокие и одиноко живущие горожане пожилого возраста и инвалиды, не способные самостоятельно проживать и ухаживать за собой и лишенные постороннего ухода, помощи и поддержки.

    2. В первую очередь:

    • супруги погибших участников и инвалидов Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий, не вступившие в повторный брак;
    • горожане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и приравненные к ним;
    • реабилитированные лица и лица, признанные пострадавшими от политических репрессий.

    Должностные обязанности социального работника цсо

    Важно

    В конце года, на основании оценки деятельности сотрудника, ему присваивается или не присваивается разряд. В первом случае, кроме прочего, он может рассчитывать на повышение зарплаты.

    Спустя еще три года надбавка составит 10, а через пять лет – 30%. Разряды Установлены следующие категории:

    • Пятый разряд.

      Он присваивается сотруднику, имеющему профессиональное (начальное) образование. При этом требований к его стажу не предъявляется. Также 5 разряд имеют служащие с полным средним (общим) образованием.
      В этом случае им необходимо осуществлять деятельность по профилю на протяжении не менее трех лет.

    • Шестой-седьмой разряды. Для получения данной категории сотрудник может иметь профессиональное высшее образование. В этом случае требований к его стажу не предъявляется. Также служащий может иметь среднее специальное образование.

    Для проведения культурно-массовых мероприятий в центре работает культорганизатор и музыкальный руководитель, а за выполнением посильных работ следит инструктор по труду. Достаточно большой штат работников, которые обеспечивают административно-хозяйственную деятельность учреждения – это бухгалтера, кассиры, повара, официанты, мойщики посуды, уборщики, парикмахеры, дворники и др.

    Акция! Дарим 100 руб.на первый заказ! получить Р Реферат от 200 руб / от 2х часов К Контрольная работа от 350 руб / от 2х часов Р Решение задач от 50 руб / от 2х часов Все права и обязанности персонала, их функции, излагаются в должностных инструкциях, которые разрабатываются администрацией учреждения на основе требований законодательства РФ и утверждаются директором учреждения. Персонал учреждения должен быть профессионально подготовлен и соответствовать квалификационным требованиям.

    Должностные обязанности социального работника в цсо

    Под социальным сопровождением понимается целый комплекс мер, которые направлены на поддержание жизнедеятельности и развитие естественных способностей клиента к повышению своего социального статуса. Социальное сопровождение включает обучение умению самостоятельно владеть подходами, социальными технологиями, практиками, которые предлагают специалисты социальной сферы.

    При этом решаются такие важные задачи как:

    • адаптация к условиям жизнедеятельности;
    • выведение из кризисных ситуаций;
    • повышение социального статуса;
    • утверждение в социуме и нормализация отношений;
    • избавление от вредных привычек и восстановление здоровья;
    • самореализация клиента в обществе и семье.

    Безусловно, эта деятельность осуществляется с помощью новейших технологий специалистами социальной сферы, психологами, педагогами, медицинскими работниками.
    Обратите внимание: льготники, живущие в семьях, получают социальное (социально-медицинское) обслуживание в том случае, если домочадцы не могут обеспечить им помощь и уход по объективным причинам (согласно закону Москвы № 34 от 9.07.08 г. «О социальном обслуживании населения города Москвы»). Например, это могут быть продолжительная болезнь (более одного месяца), инвалидность, пенсионный возраст, отдаленность проживания от нуждающегося в уходе гражданина, частые и продолжительные командировки и другие обстоятельства. Отказать в социальном обслуживании могут при наличии у льготника бактерио- или вирусоносительства, хронического алкоголизма, карантинных инфекционных заболеваний, тяжелых психических расстройств, активных форм туберкулеза, венерических или других заболеваний, требующих лечения в специализированных учреждениях здравоохранения (согласно Федеральному закону № 122-ФЗ от 2.08.95 г.

    СХОЖИЕ СТАТЬИ